photo Auxiliaire de puériculture

Auxiliaire de puériculture

Emploi Social - Services à la personne

Chaumusse, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Les FRANCAS du JURA recrutent un(une) employé(e) de crèche pour la micro-crèche de La Chaumusse (39150) Missions Il (elle) sera chargé(e) de: - Mettre en oeuvre des actions pédagogiques - Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités - Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Veiller au bien-être des enfants accueillis - Participer aux réunions d'équipe Compétences requises - Capacités relationnelles - sens du travail d'équipe - Respect rigoureux des horaires (prise des repas, repos des nourrissons) - Connaissance des règles élémentaires d'hygiène - Connaissance du public et de sa spécificité - Adaptabilité Profil - Diplômes : Educateur(trice) de Jeunes Enfants - Auxiliaire de Puériculture - CAP AEPE - Permis B CONDITIONS D'EMPLOI - CDI - Durée hebdomadaire de travail : 32h - Rémunération selon convention collective de l'animation socio-culturelle indice 260 - (renseignement auprès de l'association des Francas du Jura) - Poste à pourvoir immédiatement > Pour candidater Les candidatures - CV et lettre de motivation- seront adressées[...]

photo Directeur adjoint / Directrice adjointe centre de loisirs

Directeur adjoint / Directrice adjointe centre de loisirs

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Laurent-en-Grandvaux, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Employé-e adjoint-e de direction multi accueil de Saint Laurent en Grandvaux > Missions Il (elle) sera chargé(e) de: - Assurer la prise en charge des jeunes enfants dans des conditions optimums : observation, vigilance, attention, - Animer des temps particuliers en direction du public en référence au projet de la structure, - Accueillir, écouter les familles en fonction des consignes transmises par la directrice, - Respecter les protocoles mis en place au sein de la structure, - S'inscrire dans une démarche de projet et proposer des animations adaptées aux enfants, - Participer aux réunions d'équipe. - Participer aux temps dédiés à l'analyse de la pratique - Evaluer et analyser la pertinence des actions mises en place -actions éducatives/aménagement et utilisations des espaces/matériels mis à disposition des enfants/organisations générales proposées par l'équipe de direction. - Assurer un soutien à la fonction de direction et assurer la continuité de la fonction de direction lorsque la directrice est absente. > Compétences attendues - Capacités relationnelles - sens du travail d'équipe - Respect rigoureux des horaires (prise des repas, repos des nourrissons) - Connaissance[...]

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